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En estos momentos en los que estamos atravesando una profunda crisis tanto económica y financiera como de valores éticos y morales, es más necesario que nunca establecer un nuevo modelo de gestión de equipos, implementado a través de un liderazgo de cuarta generación, que sea más justo, equitativo y sostenible, transformando el modelo económico actual, basado en que la Persona esté al servicio de la Economía, a un modelo en el que la Economía esté al servicio del Ser Humano.Para ello es fundamental la participación activa de las personas, en su rol profesional y personal.


¿Qué es DUETS?

DUETS es parte de las propuestas del Grupo de Trabajo sobre Liderazgo Activo y promueve la creación de un momento, un espacio y un entorno, donde las ideas y opiniones tengan la opción de llegar a mentes receptivas y abiertas, donde puedan ser escuchadas, compartidas o enriquecidas, donde puedan crecer por si mismas o acompañadas, donde puedan nacer sinergias intelectuales.


¿Qué os ofrece DUETs?

DUETs es un proyecto de divulgación a través de las redes sociales donde podamos compartir modelos  y experiencias profesionales que avalen este Management Humanizado. Lo haremos mediante entrevistas a personajes relevantes del mundo empresarial, cultural, social, etc,… mostraremos como han conseguido el éxito profesional del más alto nivel siguiendo este estilo de liderazgo.


¿Quién participa en DUETs?

Profesionales de sistintos ámbitos que poseen un núcleo duro que en esencia es el mismo: son honestos, no se conforman con lo que ven, retan el statu quo con el fin de enriquecer y mejorar cada proceso, y sobre todo, mantienen unos principios íntegros de valores y convicciones que impregnan su labor profesional cada día.
Esto los hace distintos y especiales, retando a quién promulga la agresividad empresarial por encima de todo, la insensibilidad profesional a costa de la creatividad, porque creen que las cosas se pueden hacer de otra manera. Demuestran con su ejemplo que el éxito profesional, en el más ámplio sentido de la expresión, no está reñido con la ética, la ilusión y el respeto a las personas. Y esto es su motor operacional, ejerciendo un mando proactivo y positivo con sus colaboradores.


¿En qué ámbitos profesionales trabajaremos?

En prácticamente todos los estamentos sociales y profesionales, ya que estos roles modélicos los podemos encontrar en los ámbitos más diversos.

Industria farmacéutica – Industria tecnológica – Industria alimentaria – Judicatura – Ejército – Educación – Ingeniería – Construcción – Medicina – Cuarta Edad – Servicios de Atención Social – Artesanía – Empresas de consultoría y selección de personal: head-hunter

…..Y un largo etcétera.

¿Sorprendente?, No tanto. En todas las organizaciones hay excelentes profesionales, grandes personas.


En estos momentos es más necesario que nunca establecer un nuevo modelo de Mando y Dirección de personas a través de un liderazgo de cuarta generación, que sea más proactivo”


¡Bienvenid@!